Այս SOVE փոքր ձգող կապակցիները կարճ կարող են լինել, բայց դրանք դեռևս ուժեղ են և արդյունավետորեն օգտագործելի: Այս փոքր կապակցիները աշխատում են հավասար մակերևույթների վրա, օգտագործելով ձգողության 마ագիան: Կերականացրեք մի միկրոսկոպական կապակցին, որը կցվում է ինչ-որ բանին և տալիս ձեզ հַնդես, որով դուք կարող եք դա վերցնել և տեղափոխել: Դա նույն ինչ է՝ Ավազի ձգողական սանդղակներ անում — դրանք կարճ կարող են լինել, բայց կարող են անել մեծ բաներ:
Երբեմն փոքր տեսքով գլանիկները հզուն ուժ ստեղծում են: Սա դրանց հնարավորություն է տալիս վակուումն արձանացնել, որպեսզի կարողանան կապություն պահել առարկների վրա: Դրանց ուժի շնորհիվ՝ դրանք կարող են օգտագործվել շատ տեղերում, ինչպիսիք են SOVE-ի մեխանիզմները և գործkedները: Արդյոք արդյոք դրանցով կարող եք արդեն անցկացնել անգամի անգամի բարձր և անկախ առարկների հետ կատարվող գործողությունները՝ դեպի անհանգստ տեղափոխում և արձանացում։
SOVE փոքր գլանիկների մեծ առավելությունը այն է, որ դրանք ձեզ հնարավորություն են տալիս հետաքրքրվել առարկների մանրավոր անցկացման ժամանակ: Դրանց փոքր չափսերի պատճառով՝ դրանք կարող են կապվել առարկի տվյալ տիրույթներին՝ ապահովելով կապություն առարկի վրա առանց որևէ վարունելու: Սա արդեն անհրաժեշտ է այն դեպքերում, երբ կարևոր է ճշգրտությունը՝ ինչպիսիք են միջավայրական մասերի միացումը էլեկտրոնիկայում: Դուք կարող եք աշխատել հեղինակային առարկներով՝ գիտելով, որ օգտագործում եք գլանիկները անվտանգորեն։ Սակացողական վակուում .
Այն փոքր սացիոնակներն են — դրանք գաղտնի բաղադրիչն են այն դեպքում, երբ կպչուն մակերևությունը պետք է լավ կպի: Դրանք համարձակված են լավ կպելու և ուժեղ սացիոնակով կպվելու համար՝ մինչև որոշակիությունները կամ մաքսային կպումը: Այս ուժեղ կպումը կարևոր է այն տեղերում, ինչպիսիք են մարդու արդյունավետության գործարանները, որտեղ մասնավոր մասերը պետք է կապվեն ուժեղությամբ, մինչև դրանք համամատնելու ժամանակը։ Ինչպես դուք կարող եք անել Վակուումի սարքեր սՕՎԵ-ի մասին, դուք կարող եք համոզված լինել, որ բոլորն կապվեն իրենց տեղերում, մինչև որոշեք դրանք հանել։
Փոքր սացիոնակների կիրառման հնարավորությունները շատ են: Նրանք արդեն օգտագործվում են ինդուստրիայի ոլորտներում, ինչպիսիք են րոբոտները, էլեկտրոնիկան ու մարդու արդյունավետությունը, որը հիմնականում փոխում է մեր հասցեների հետ փոխադարձ փորձը: Տեխնոլոգիայի դիմադրությամբ, ավելի շատ մարդիկ կուրանգուցնեն փոքր սացիոնակներին, և կարևորավոր կիրառումներ կարդյունեն: Անդամային հնարավորություններով, փոքր սացիոնակները կարող են դառնալ այնքան հզոր, որքան մայրիկը՝ ունենալով ճիշտ ունակություններ և գործիքներ։
SPVE-ն իտալական ընկերություն է, որը պատրաստում է գերակայական պարագազային սարքեր։ SPVE-ն հիմնադրվել է 2008 թվականին։ Հիմա այն ունի 28 աշխատող։ SOVE-ն նաև ունի 3 պարագազային գործարաններ։ Կազմակերպության պարագազային սարքերը վաճառված են աշխարհում, և անցել են իրենց տարբեր փորձարկումները, դրանց համար լայն հանդիսացում է։ Ենթադրելով, որ մենք կինեցի կինեցի կազմակերպություն ենք, մենք պահպանել ենք լավ կազմակերպության պատվեր։ Դուրս գալու համար մեր հաճախորդների վստահության և համոզության, մենք պետք է համոզվենք, որ մեր սպասարկությունները և արտադրանքները բարձր որակի են։
Ավարտությունը կապված է գիտահետազոտության և արդյունավետության հետ, պնեվմատիկ տեխնոլոգիայի ստեղծումով և վաճառումով: Կարևոր առարկաներն են պնեվմատիկ կոմպոնենտները, պնեվմատիկ աշխատացուցակները, պնեվմատիկ կառավարման համակարգերը՝ ինչպիսիք են սիլինդրերը և ճնշումի կարգավորման վալվերը, և այլն: Որոշ առարկաները կարող են բարձրացվել: Սեփականությունը նվիրված է առաջացրելու առավել արդյունավետ արտադրանքի նախագծման առավելությունները՝ պարզությունը, SOVE-ն, գեղարվեստ երաժշտությունը և երկար սպասարկման ժամանակը անցկացած մի քանի տարիներում: Հասանելի գործունեության նպատակն է «Պարտադիրությունը ավելի լավ աշխարհի համար»: Սեփականությունը հատուկ նախատեսում է արտադրանքի արդյունավետության և որոշակիության վրա և համարում է արտադրանքի որոշակիությունը ամենակարևոր մասը:
ՍՈՎԵ-ն կապված է վեց սիմվոլի արժեքների հետ, ինչպես և «նորություն»-ի: Այն փորձում է ներկայացնել գերարժեք ապրանքները ավելի շատ գործընկերներին: Գումարելով՝ այն ուսումնասիրում է ապրանքները՝ օգտագործելով բարդության հետ կապված գործերի հետ առաջացող գործառույթները, և մնում է գերազանց կապված տեսականների հետ: Ժամանակի հոգեկանոնները ճիշտ են սխալվում: Vieno metu mes շարունակենք դարձնել կառավարման և որոշակի ստանդարտները ավելի բարձր, որպեսզի մեծացնենք մեր կառուցվածքը: Ես վստահեմ, որ ընկերությունը կարող է հասնել ամբողջությամբ նոր մակարդակին միջավար ժամանակահատվածում: Եկամատակցությունը պահպանել է վեց սիմվոլի արժեքների հետ կապված հոգեկանոնները՝ նույնիսկ «կարին」 և «նորություն»:
Կազմակերպությունը հաշվարկում է խնդիրները այն տեսանկյունից, որը ունի գործող հաճախորդը, բառակայքին է առաջարկում արդյոք և մինիատյուր սակացող սարքեր, որպեսզի առաջարկի լավագույն ծառայությունները և լուծումները՝ հաճախորդներին, ինչպես նաեւ հաստատում է կազմակերպության քաղաքականությունը՝ մարդկանց ուղղված, հաճախորդների առաջինը, գնահատում է հաճախորդների հետ յուրահատուկ հանդիպումները՝ անընդհատ հասցելությունների միջոցով, արագ պատասխանների և անընդհատ դարձնումների։ Հաճախորդները կազմակերպության ամենակարևոր ուժերն են։