երկու տեղափոխման սոլենոիդային վալվը տիպի մասնավոր վալվի տեսակ է։ Սա կառավարում է հեղուկների կամ գազերի շարժումը համակարգում։ Դրանք կոչվում են «երկու տեղափոխման», քանի որ կան երկու դիրքեր — մեկը մուտքի համար (հեղուկի կամ գազի անցնելու համար) և մեկը ելքի համար (որտեղ հեղուկը կամ գազը դուրս գալիս է)։ Հավանաբար, Սոլենոիդային վալվա փակ է: Էլեկտրոնային հոսքի ուղղությունը վալվի ներսում գտնվող կոիլին ստեղծում է մագնիսական դաշտ: Այս մագնիսական դաշտը ձգում է մաս, որը կոչվում է պլունջեր կամ դիսկ, իր նստատեղից, և այս գործողությունը բաز է դարձնում վալվը, որպեսզի հեռացի կամ գազը հոսի:
Երբ էլեկտրական ուժը ստոպարկվում է, մագնիսական դաշտը անհայտ դառնում է: Երբ դա เกิดขึ้น, դիաֆրագման կամ ստեղնափակիչի դիրքը վերադառնում է սկզբնական դիրքին, և ստեղնափակիչը փակվում է: Այսպիսով, 2-ցուցանիշ մագնիսական ստեղնափակիչը կարող է կարգավորել անցման ճանապարհը՝ բացելով և փակելով ստեղնաները: Բարձր ճնշումի սոլենոիդ վալվը կարող է նաև հակադարձել հոսքը՝ օգտագործելով ստեղնափակիչ կամ տեղաշարժելով դիսկը:
Այդ մագնիսական ստեղնափակիչների մասնագետներ թույլ է տալիս այն ճիշտ աշխատել, և դա դարձնում է դրանք երկարաժամկետ աշխատող: Շատ կարևոր է ճիշտ տեղադրել ստեղնափակիչը՝ հետևելով մասնագետի հրամաններին: Սա պայմանավորում է ոչ մի սարք կամ խնդիր: Ստեղնափակիչի կարականացումը և յուղատնելը սահմանական մատանուղիների մասին նաև պայմանավորում է ոչ մի անկանացություն կամ անտեսություն չհանգեցնելու:
Երկու տեղափոխման սոլենոիդային վալվերը հաճախ օգտագործվում են շատ տեղերում, ինչպիսիք են մեքենային գործkedտոններ, ջրի մասնակցության արտադրանքներ, բժշկական սարքեր, ջերմացում և հոտացում համակարգեր և այլն. Այս վալվերը պահանջվում են, քանի որ ունեն արագ պատասխան, վստահելի գործողություն և շատ լավ կառավարում են հեղուկների կամ գազերի հոսքով. Այս վալվերը նշանակալի կոմպոնենտներ են տարբեր համակարգերում, որոնք պահանջում են արդյունավետ հոսքի կառավարում։
SOVE երկու տեղափոխման սոլենոիդային վալվերը տարբեր տիպերով են ունենում որոշ միակ ֆունկցիաներ։ Այդ տիպերի մধեմ են прямыми дейстwиями соленоидными вентилями, пилот-управляемыми соленоидными вентилями и серво-управляемыми соленоидными вентилями։
Կոմպանիայի ուժը արձանագրվում է նրա արտադրանքների անընդհատ զարգացման միջոցով, բայց նաև նրա գործողություններից՝ որոնք արդյունավետների կողմից ճանաչվում են։ Կոմպանիան ուղղված է սպասարկության վրա, որը նպաստում է ավելի լավ լուծումներ և սպասարկություններ արտադրելու։ Նա նաև հետագա կայունություն հետ կարդացում է՝ դրանց առաջինը դրանցից դարձնելու և արժելու դրանցից։ Կոմպանիան նաև ճանաչում է և գնահատում է երկու դիրքով էլեկտրոմագնիսական վալվից։
SPVE — իտալական ընկերություն է, որը գերակայում է բարձրաորակավոր պնևմատիկայի սարքեր։ Կոմպանիան հիմնադրվեց 2008-ին։ Այժմ կոմպանիան ունի 28 աշխատող։ Կա նաև 3 սանդղակային գծեր։ Կոմպանիայի պնևմատիկական սարքերը վաճառվում են աշխարհում, անցան բոլոր փորձարկումները։ Դրանք բարձր գնահատական են ստացել։ Հաստատուն կինեսիական գործընկերություն ունենալով, մենք պահում ենք հավանաբար կորպորատիվ պատվեր։ Գործելու համար պետք է մեզ համոզենք և վարձագրենք հաճախորդները՝ համապատասխանաբար մեր սպասարկումները և արտադրանքները միշտ պետք է լինեն բարձր որակի։
Համակարգը հիմնականում նվիրված է պնեվմատիկայի տեխնոլոգիայի հետ կապված հետազոտությունների, արտադրության և վաճառքին: Արտադրությունները ներառում են պնեվմատիկ կոմպոնենտներ, ներառյալ պնեվմատիկ ակտուատորներ և կառավարման սիստեմներ, ինչպիսիք են ցիլինդրերը, ճնշումի կարգավորման վալվերը, SOVE: Որոշ արտադրությունները կարող են բերված լինել: Կազմակերպությունը վերջին մի քանի տարիներին ուսումնասիրել է պարզ, բայց կարևոր դիզայնի, արտահայտ երաժշտության և երկարաժամկետ սերվիսի առավելությունները: Կազմակերպության հիմնական նպատակը՝ «Պարտադիրությունը հիմնականն է մինչև ավելի լավ աշխարհ»: Դա նպաստում է սեփական նախատեսման վրա արտադրանքի տեխնոլոգիայի և արտադրանքի որակին, հավանաբար համոզված, որ արտադրանքի որակը կարող է դառնալ ամենակարևոր բաղադրիչը:
ՍՈՎԵ-ն կապված է վեց սիմվոլի արժեքների հետ, ինչպես և «նորություն»-ի: Այն փորձում է ներկայացնել գերարժեք ապրանքները ավելի շատ գործընկերներին: Գումարելով՝ այն ուսումնասիրում է ապրանքները՝ օգտագործելով բարդության հետ կապված գործերի հետ առաջացող գործառույթները, և մնում է գերազանց կապված տեսականների հետ: Ժամանակի հոգեկանոնները ճիշտ են սխալվում: Vieno metu mes շարունակենք դարձնել կառավարման և որոշակի ստանդարտները ավելի բարձր, որպեսզի մեծացնենք մեր կառուցվածքը: Ես վստահեմ, որ ընկերությունը կարող է հասնել ամբողջությամբ նոր մակարդակին միջավար ժամանակահատվածում: Եկամատակցությունը պահպանել է վեց սիմվոլի արժեքների հետ կապված հոգեկանոնները՝ նույնիսկ «կարին」 և «նորություն»: